اصلیت، وراثت اور ترقی کا راستہ

لی ہونگ جون، ایک پرانے ٹیکنیشن جو کہ نانجنگ ہواسین فوجیکورا میں 25 سال سے جڑے ہوئے ہیں، 20 سال ایک دن کی طرح بارش کے ساتھ، نے ایک شاندار وائر ڈرائنگ ٹیکنالوجی کاشت کی ہے۔ ایک ٹیکنیشن کے طور پر، وہ مسلسل اپنے نظریات اور عقائد کو ترقی کے لیے محرک سمجھتے ہیں، اور کام اور کیریئر کے لیے ذمہ داری کے احساس کو ترقی کا ذریعہ سمجھتے ہیں۔ آخر کار، اسے ایک عام پوزیشن میں ایک کاریگر بنا دیا گیا ہے۔ ہزاروں ہتھوڑوں سے تلوار چلانا لی ہونگ جون کی ذہانت کا طریقہ ہے۔

اپنے راستے پر کام کریں۔

تکنیکی ناکہ بندی سے متاثر ہونے کی وجہ سے، عام آپٹیکل فائبر انڈسٹری کا مینوفیکچرنگ عمل بنیادی طور پر بہنے سے قاصر ہے، اور زیادہ تر تکنیکی عملے کو اپنے تجربے پر انحصار کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ تھوڑا تھوڑا کرکے تلاش کریں، اکثر بہت زیادہ چکر لگانے کے لیے، بلکہ افرادی قوت اور مادی وسائل کی ایک بڑی رقم بھی ادا کرتے ہیں۔ لی ہونگ جون، 1998 میں کمپنی میں داخل ہونے کے پہلے دن سے، اگرچہ اس وقت وہ صرف ایک فرنٹ لائن پروڈکشن ملازم تھا، اس نے انتھک مطالعہ کیا اور پیشہ ورانہ علم کے مطالعہ اور افزودگی کے لیے کوششیں کیں۔ 6,000 سے زیادہ دن اور راتوں کے کام میں، اس نے اپنی نظریاتی سطح کو بہتر بنانے کے لیے آپٹیکل فائبر مینوفیکچرنگ پر بڑی تعداد میں کتابیں پڑھیں، اور اپنی اختراعی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے اس صنعت میں بڑی تعداد میں علمی مقالے اور پیٹنٹ پڑھے۔ راستے میں، اپنی مسلسل تلاش کے ذریعے، بڑے ہونے، اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے، آہستہ آہستہ ایک تجربہ کار "ڈرائنگ ماہر" بننے کی کوششیں کرتے ہیں۔ لی ہونگ جون کی بہترین قیادت آنکھوں میں دیکھی، اور وہ عام انتخابات کے تحت ٹیکنیشن بن گئے۔ ٹیکنیشن کی پوزیشن میں، لی ہونگجن فائبر مینوفیکچررز کا جوہر لیتے ہیں، ان کے اپنے علم کی کوتاہیوں کو پورا کرتے ہیں، ایک بار جب تکنیکی "سنہری آئیڈیا" ہوتا ہے، ٹیسٹ سائٹ میں ڈوب جاتا ہے اور تکنیکی جدت کے حصول تک دریافت کرنا جاری رکھتا ہے، واسین فوجیکورا فائبر کی بنیادی تکنیکی طاقت کو بہت وسیع کر دیا جاتا ہے۔

کاریگر ورثے میں ملتے ہیں اور آگے بڑھتے ہیں۔

کاریگروں کی قدر نہ صرف ان کی ذاتی تکنیکی صلاحیت اور بے مثال امیر تجربے میں ہے، بلکہ کاریگروں کے جذبے کی وراثت اور ترقی میں بھی ہے۔ لی ہونگ جون، پیشہ ورانہ اور تکنیکی علم کے اپنے محنتی مطالعہ پر قائم رہتے ہوئے، نوجوان تکنیکی عملے کی تربیت اور تربیت پر زیادہ توجہ دیتے ہیں۔ ان کا خیال ہے کہ ایک ٹیم کو بہترین تکنیکی صلاحیت، جامع نظریاتی علم اور درست رویہ رکھنے والے نوجوانوں کے ایک گروپ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ اس نے اپنا علم ٹیم کے عملے کے لیے وقف کیا ہے، ٹیم کو ایک ساتھ سخت مطالعہ کرنے، مسلسل جدت اور بہتری لانے کے لیے رہنمائی کی ہے، اور دس سے زیادہ تکنیکی ریڑھ کی ہڈی کی کاشت کی ہے، جن میں سے کچھ آخر کار انتظامی پوزیشن میں داخل ہو چکے ہیں۔